Welfare aziendale: Prendersi cura dei propri dipendenti genera profitto.

Binshop.it organizza e gestisce la distribuzione di flex benefit aumentando la gratificazione dei dipendenti e quindi la loro produttività. Contemporaneamente riduce i costi ottimizzando il vantaggio fiscale.

Sono sempre più numerose le aziende che prevedono il pagamento di una somma in benefit da aggiungere allo stipendio annuo indipendentemente dal settore di riferimento.

I NOSTRI BRAND


Solo brand di qualità.

Per offrire flex benefit di alto livello garantendo il giusto rapporto qualità/prezzo

Per poter essere destinatari delle iniziative di welfare ed accedere ai vantaggi fiscali è necessario coinvolgere categorie di dipendenti omogenee. Per la non imponibilità delle somme è necessario che la loro assegnazione sia destinata alla generalità della popolazione aziendale o a categorie omogenee di dipendenti.

Ad esempio puoi destinare la nostra carta regalo a tutti i dipendenti che:

Hanno lo stesso livello salariale
Hanno la stessa sede lavorativa
Hanno lo stesso livello contrattuale

Categorie dei servizi di welfare (art. 51 e art.100 del TUIR)
Gli art. 51 e 100 del TUIR, legge che regola il welfare, indicano quali sono le categorie dei servizi considerati di welfare aziendale ai fini fiscali e che quindi non contribuiscono a formare reddito da lavoro dipendente (...).
Beni e servizi in natura: (...), shopping, e-commerce (entro la soglia dei fringe benefit: 258,23€ all’anno).