Welfare aziendale: Prendersi cura dei propri dipendenti genera profitto.
Binshop.it organizza e gestisce la distribuzione di flex benefit aumentando la gratificazione dei dipendenti e quindi la loro produttività. Contemporaneamente riduce i costi ottimizzando il vantaggio fiscale.
Sono sempre più numerose le aziende che prevedono il pagamento di una somma in benefit da aggiungere allo stipendio annuo indipendentemente dal settore di riferimento.
Per offrire flex benefit di alto livello garantendo il giusto rapporto qualità/prezzo
Per poter essere destinatari delle iniziative di welfare ed accedere ai vantaggi fiscali è necessario coinvolgere categorie di dipendenti omogenee. Per la non imponibilità delle somme è necessario che la loro assegnazione sia destinata alla generalità della popolazione aziendale o a categorie omogenee di dipendenti.
Ad esempio puoi destinare la nostra carta regalo a tutti i dipendenti che:
Hanno lo stesso livello salariale
Hanno la stessa sede lavorativa
Hanno lo stesso livello contrattuale
Categorie dei servizi di welfare (art. 51 e art.100 del TUIR)
Gli art. 51 e 100 del TUIR, legge che regola il welfare, indicano quali sono le categorie dei servizi considerati di welfare aziendale ai fini fiscali e che quindi non contribuiscono a formare reddito da lavoro dipendente (...).
Beni e servizi in natura: (...), shopping, e-commerce (entro la soglia dei fringe benefit: 600€ all’anno).
